1月16日，陜投新興組織召開人力資源管理提升專題會，公司黨委書記、董事長劉凌，黨委副書記、總經理鄒一博出席會議并講話，公司全體干部職工參加會議。
會上，人力資源部匯報了人力資源管理提升實施方案，明確了人力資源管理提升的基本原則、提升目標、實施范圍、實施內容、實施步驟及組織機構等內容，黨委委員、副總經理王琛琛介紹了人力資源管理提升的總體情況、必要性及主要目的。
鄒一博對人力資源管理提升工作提出四點要求：一是持續優化人才結構，加大市場化人才引進。二是加強人力資源培訓，優化培訓體系。三是開展市場化人力資源管理提升，完善員工崗位職級及薪酬體系。四是做到任務明確，分步實施，力爭高質量完成工作任務。
劉凌在總結講話中強調，公司全體干部職工要高度重視人力資源管理提升工作，充分認識管理提升的重要意義。實施人力資源管理提升既是公司凝聚戰略共識、實現高質量發展的重要舉措，也是公司全面深化改革、提升管理能力的突破之舉。全體干部職工要密切配合，狠抓落實，確保人力資源管理提升工作扎實開展和穩步推進！
